Essa diferenciação nos serviços tem sido crucial para a colaboração em processos críticos com instituições de referência a nível nacional assim como a confiança dos nossos parceiros internacionais.

 

A equilibrium, enquanto Agente de Mudança, Criação e Fixação de Conhecimento, é uma empresa que trabalha arduamente para fazer parte das conquistas dos nossos Clientes, tendo sempre o Desenvolvimento do nosso País como objectivo e bandeira. Para isso, para conseguirmos promover a mudança contínua adoptamos um modelo de governança evoluído baseado na eliminação de níveis hierárquicos, na gestão por processos e na promoção da meritocracia.

 

Ao longo da nossa intervenção, consideramos primordial, em conjunto e alinhamento com os nossos Clientes, avaliar o estado de maturidade das Organizações, para a definição de estratégias de curto, médio e longo prazo, que permitam definir um roadmap para a gestão da mudança, dentro dum paradigma conhecido e o mais consensual possível, combinado sempre, três pilares base (eficácia, eficiência e convergência) para a criação de soluções duradouras que permitam monitorizar a evolução da transformação nos pilares definidos, ao longo do tempo e de acordo com os ciclos de avaliação programados.

 

Trabalhamos diariamente para ter a total confiança dos nossos parceiros, na forma como nos envolvemos nos projectos mas também na preocupação da sustentação e sustentabilidade das nossas soluções, o que nos leva a apostar fortemente na formação e fixação nacional de conhecimento, na cooperação, qualidade e na criação de laços fortes com Parceiros e Clientes, promovendo assim parcerias nacionais e internacionais estáveis, produtivas e de longo prazo.